kontaktNoch Fragen? Und was ist Ihre Challenge?
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kunden Intro
Als langjähriger Partner begleitet syze LSP in allen Bereichen der digitalen Transformation, steht aber auch in klassischen Kommunikationsmedien mit Rat und Tat zur Seite. Seit 2016 etablieren und begleiten wir ein stetig wachsendes Engagement im Marketing, sowie den Aufbau digitaler Leadfunnels und erfolgreichen Imageaufbau. LSP ist ein positives Beispiel, wie durch starkes Content Marketing und den Aufbau digitaler Kanäle Traffic, Conversions und Leads auch in einem sehr engen Zielsegment gewonnen werden können.
challenge
LSP steht wie kaum ein anderes Unternehmen für Ideen und Innovation im Automotive-Bereich. Die einstigen Erfinder des ABS und ESP sind heute eine Topadresse für zukunftsweisende Bremssysteme und Technologiepartner vieler Automarken. Herausforderung ist und war die Kommunikation komplexer technologischer Produkte. Diese rational und zunehmend auch emotional zu kommunizieren und dabei OEMs, TIER1-Supplier aber auch die einschlägige Fachpresse in einer extrem spitzen Zielgruppe anzusprechen, ist die größte Challenge. Gleichzeitig treiben wir den Image- und den Markenaufbau voran in einem sich stetig wandelnden Umfeld mit dem Fokus auf die Early Adopters in E-Mobility und autonomous driving.
leistungen
insight
Success-Faktor für die Unterstützung und Ergänzung eines personenbezogenen Absatzmarktes hin zur Erschließung von Zielgruppen im Zusammenhang mit einer Content-Marketingstrategie ist die digitale Präsenz und der Aufbau von Markenwahrnehmung sowie eines Expertenstatus innerhalb einer Multichannel-Strategie. Dass LSP heute erfolgreich digital performt, bedeutete einen Marathon, die stetige Schaffung neuer Touchpoints für Entscheider und regelmäßiger Mehrwert-Content. Durch den Erfolgsfaktor der digitalen Präsenz konnten später weitere Themen wie Employeer Branding oder Submarken in Form von Online-Produkt-Präsenzen entwickelt werden.
ergebnis
LSP ist im Gespräch und kann auf dieser Basis seine Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Wir erleben in einem agilen Prozess eine sich stetig verbessernde Performance, Aufmerksamkeit sowie eine Zunahme von Online-LEADs, unterstützt durch positive Maßnahmen- & Kampagnenergebnisse hinsichtlich KPI Reichweite bis hin zur deutlichen Steigerung der Zunahme von Bewerberinnen und Bewerbern dank einer starken und gewachsenen Employee Centricity.
